隻有(yǒu)人(rén)才輩出之日(rì)，才是(shì)企業(yè)興旺之時(shí)。為(wèi)了(♦le)讓新入職員(yuán)工(gōng)盡快(kuài)了(le)解企業(yè)文(wén)化(huà)、适應工(gōng)作(≤zuò)環境、滿足工(gōng)作(zuò)要(yào)求，欣捷建設浙江公司于7月(yuè)2日(rì)開(kāi)展©了(le)新員(yuán)工(gōng)入職培訓。總公司人(rén)力資源部副經理(lǐ)何亞芳、浙江公司管理(lǐ)處處長(cháng)金(jīn)俐芬及浙江公司2019π年(nián)新入職27名人(rén)員(yuán)參與了(le)本次培訓。

培訓會(huì)上(shàng)，首先，總公司人(rén)力資源部副經理(lǐ)何亞芳向新入職員(yuán)工(gōng)全面介紹了(le)公司的(de)創業(yè)曆程、企業(yè)榮譽、α公司架構、人(rén)力資源政策、企業(yè)福利，圍繞如(rú)何做(zuò)好(hǎo)工(gōng)作(zuò)、适應企業(yè₽)發展等內(nèi)容為(wèi)新員(yuán)工(gōng)呈現(xiàn)“入職第一(yī)課堂”，希望各位新員(yuán)工♣(gōng)充分(fēn)展現(xiàn)年(nián)輕人(rén)的(de)拼勁和(hé)不(bù)服輸的(de)精神，通(tōng)過努力在工(gōng)作(zuò)崗位上(×shàng)有(yǒu)所建樹(shù)，同時(shí)，強調在工(gōng)作(zuò)之餘要(yào)重視(shì)素質學習(xí)和(hé)能(néng)力提升，積極考取各類崗位證書γ(shū)，在工(gōng)作(zuò)中收獲成長(cháng)。

随後，浙江公司管理(lǐ)處處長(cháng)金(jīn)俐芬對(duì)于浙江公司業(yè)務領域相(xiàng)關情況、大(dà)學生(shē>ng)培養體(tǐ)系、實習(xí)試用(yòng)考核方案等內(nèi)容作(zuò)了(le)詳細介紹，帶領新員(yuán)工(gōng)進一(yī)步了(le)解企業↓(yè)的(de)發展現(xiàn)狀、規章(zhāng)制(zhì)度以及個(gè)人(rén)未來(lái)努力方向，勉勵大(dà)家(jiā)在工(gōng)作(zuò)中要(yào$)靜(jìng)得(de)下(xià)來(lái)、沉得(de)下(xià)去(qù)，加強學習(xí)、注意細節、腳踏實地(dì)、勇于挑戰、敢于擔當、常懷感恩™，努力實現(xiàn)人(rén)生(shēng)價值。

俗話(huà)說(shuō)：“授人(rén)以魚，不(bù)如(rú)授人(rén)以漁。”在培訓現(xiàn)場(chǎng)，浙江公司工(gōng)程處董俊為(wèi)新員(yuán)工(gō®ng)講授了(le)一(yī)堂安全知(zhī)識課程，結合從(cóng)業(yè)經驗和(hé)親身(shēn)經曆，強調了∑(le)安全生(shēng)産管理(lǐ)的(de)重要(yào)性，從(cóng)如(rú)何正确佩戴安全帽、試用(yòng)滅火(huǒ)器(qì)，到(dào)施工(gōng)現β(xiàn)場(chǎng)如(rú)何保護自(zì)身(shēn)安全，授課過程事(shì)無巨細¶，令新員(yuán)工(gōng)受益匪淺。

最後，金(jīn)俐芬處長(cháng)與新員(yuán)工(gōng)們進行(xíng)了(le)熱(rè)烈地(dì)交流，對(du£ì)于培訓內(nèi)容和(hé)上(shàng)崗後即将面臨的(de)各類問(wèn)題作(zuò)了(l←e)耐心解答(dá)，分(fēn)享了(le)自(zì)己人(rén)力資源生(shēng)涯遇到(dào)的(de)各類求職、招聘案例，充分(fē☆n)鼓舞(wǔ)了(le)大(dà)家(jiā)的(de)士氣，令新員(yuán)工(gōng)對(duì)職業(yè)生(shēng)涯充滿信心！

培訓現(xiàn)場(chǎng)

浙江公司工(gōng)程處董俊授課

總公司人(rén)力資源部副經理(lǐ)何亞芳向新員(yuán)工(gōng)介紹公司情況