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欣捷建設召開(kāi)2023年(nián)度中高(gāo)層管理(lǐ)人(rén)員(yuán)述職考核會(huì)↕議(yì)

發布時(shí)間(jiān):2024-02-01 來(lái)源:欣捷建設人(rén)力資源部 胡園

為(wèi)切實總結 2023 年(nián)度工(gōng)作(zuò)業(yè)績,分(fēn)析管理(lǐ)中存在的(de)問(wèn)題,明(míng)确 2024↑ 年(nián)工(gōng) 作(zuò)方向和(hé)重點,1 月(yuè) 18 日(rì)至 1 月(yuè) 20 日(rì),÷欣捷建設召開(kāi)了(le) 2023 年(nián)度中高(gāo)層管理(lǐ)人(rén)員(yuán)述職考核會(huì)議(yì)。

本次述職考核會(huì)議(yì)分(fēn)為(wèi)三大(dà)模塊,分(fēn)别是(shì)區(qū)域公司中層管理(lǐ)人(rén)員(yuán)✘、區(qū)域公司總經理(lǐ)及總公司中層管理(lǐ)人(rén)員(yuán)。各場(chǎng)述職考核會(huì)議(yì)上(shàn‌g),參與考核的(de)管理(lǐ)人(rén)員(yuán)以 PPT 的(de)形式通(tōng)過案例與數(shù)據對(duì)這(zhè)一(yī)年(nián)自(zì)Ω己分(fēn)管的(de)工(gōng)作(zuò)進行(xíng)了(le)概括與分(fēn)享,總結了(le)執行(xíng)過程中的(de)不(bù)足與問(★wèn)題,并對(duì)新一(yī)年(nián)工(gōng)作(zuò)思路(lù)和(hé)工(gōng•)作(zuò)部署進行(xíng)了(le)闡述。在每場(chǎng)述職考核會(huì)議(yì)結束之後,參與考核的(de)總公司分(fēn)管領導都(dōu)對ε(duì)考核對(duì)象的(de)彙報(bào)情況進行(xíng)了(le)點評,對(duì)他(tā)們取得(de)的(de)成績進行(xíng)了(le)肯定, 同時(shí)也λ(yě)指正了(le)他(tā)們工(gōng)作(zuò)中的(de)不(bù)足。

1 月(yuè) 20 日(rì)下(xià)午總公司中層管理(lǐ)人(rén)員(yuán)述職考核會(huì)議(yì)前各參會(huì)人(rén)員(yuán)正積極準備.jpg

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總公司、浙江公司線下(xià)述職考核會(huì)議(yì)現(xiàn)場(chǎng)

1 月(yuè) 20 日(rì)上(shàng)午區(qū)域公司總經理(lǐ)述職考核會(huì)議(yì)現(xiàn)場(chǎng).jpg

外(wài)地(dì)區(qū)域公司線上(shàng)述職考核會(huì)議(yì)現(xiàn)場(chǎng)

會(huì)議(yì)最後,欣捷集團副總裁、欣捷建設總經理(lǐ)朱拂曉指出,近(jìn)幾年(nián)整個(gè )建 築行(xíng)業(yè)都(dōu)面臨著(zhe)嚴峻的(de)考驗,大(dà)浪淘沙之中,欣捷建設全體(tǐ₩)管理(lǐ)人(rén)員(yuán)更應改進 工(gōng)作(zuò)的(de)方式方法,對(duì)待每一(yī)項工(gōng)÷作(zuò)都(dōu)要(yào)做(zuò)到(dào)有(yǒu)始有(yǒu)終,積極發揮管理(lǐ)"層承上(shàng)啓 下(xià)的(de)作(zuò)用(yòng),群策群力做(zuò)好(hǎo)項目、管好(hǎo)錢(q'ián)袋、共度難關,隻有(yǒu)這(zhè)樣,沙盡之時(shí)才能(néng)見(jiàn)真金(jīn)。

使命如(rú)磐,重任在肩。新的(de)一(yī)年(nián),欣捷建設将帶著(zhe)突破重圍的(de)闖勁、隻争朝夕的(de)拼勁、久久為(wèi)功的(de)韌勁直面挑戰和(hé)<機(jī)遇!

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